Diplomado en Desarrollo Organizacional y Bienestar Laboral


Conviértete en un gestor de cambio en tu empresa

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Estudia el Diplomado en Desarrollo Organizacional y Bienestar Laboral e incrementa tus competencias para implementar estrategias, métodos y herramientas de cambio organizacional, en los diferentes niveles de una empresa, potenciando la construcción de un ambiente de bienestar laboral.

|Características del diplomado

Nombre del programa
Diplomado en Desarrollo Organizacional y Bienestar Laboral
Modalidad
Presencial
Campus
Sur
Duración
96 horas en 6 módulos
Inicio de clases
30 de noviembre
Instalaciones
Auditorios, Biblioteca, Cafetería, Salones de clase
Costo de inscripción
No tiene
Opciones de titulación
Obtención de grado sin tesis
Folleto del programa Presencial o En Línea

| Información inicio de curso

El Diplomado en Desarrollo Organizacional y Bienestar Laboral está diseñado para cursarse en módulos, con un enfoque altamente práctico, de manera que puedas combinar trabajo y estudio. ¡Da el siguiente paso en tu formación e inscríbete en nuestro próximo ciclo!

Inicio de clases

30 de noviembre

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|  Perfil de ingreso

Este diplomado es para ti si...

  • Cuentas con un perfil administrativo o te especializas en capital humano y deseas adquirir habilidades y conocimientos relacionados a la gestión del cambio.

|  Qué aprenderás

Adquirirás los siguientes conocimientos:

  • Conocerás y aplicarás las principales técnicas de cambio e intervención propuestas por las diversas escuelas de desarrollo organizacional
  • Implementarás prácticas que faciliten el diseño y funcionamiento de organizaciones sustentables e inteligentes que generen líderes vitales
  • Reflexionarás sobre tu propia actuación profesional como interventores organizacionales, para encontrar mejoras efectivas a su propia gestión

|  Perfil de egreso

Al concluir tu diplomado:

  • Desarrollarás el nuevo enfoque del desarrollo organizacional, incrementando la rentabilidad de la empresa en la que laboras
  • Plantearás un enfoque al cliente, logrando la optimización de la operación y el desarrollo de las personas
  • Podrás aplicar estrategias para la generación de ambiente de bienestar laboral

|  Empleabilidad

Podrás desarrollarte en:

  • La empresa donde trabajas, con la posibilidad de acceder a un mejor puesto.
  • Cualquier empresa pública o privada de diferentes sectores.

Plan de estudios

El plan de estudios de la Diplomado en Desarrollo Organizacional y Bienestar Laboral está actualizado acorde a las necesidades del mercado laboral y tiene un enfoque teórico-práctico. Se encuentra compuesto de 96 horas, divido en 6 módulos, fortaleciendo tus competencias digitales.
Elementos clave del desarrollo organizacional
Estrategias y modelos de desarrollo organizacional
Del plan estratégico de la empresa al plan de desarrollo individual
Qué tipo de desarrollo organizacional aplicar en la empresa
El rol del profesional de desarrollo organizacional en la organización
Planeación estratégica
Business plans
Balance scorecard para alinear la estrategia financiera, operativa y factor humano en desarrollo organizacional
KPI y objetivos de contribución individual
Estructura organizacional y roles dentro de la empresa
Estatus actual y estatus óptimo
Enfoque en el cliente
Mapeo de procesos
Macro procesos
Procesos sustantivos
Procesos de soporte
Cadena de suministro
Business Process Management (BPM)
Mejoras del funcionamiento
Gestión del cambio
Elementos e indicadores indispensables para el clima organizacional y el engagement
Integrando la norma 035 como parte fundamental del bienestar
Desarrollo del concepto: “dueño del negocio”
Las diferencias y competencias como asesor, coach y mentor
Coaching y liderazgo como una herramienta para instrumentar y desarrollar el plan de vida y carrera
Liderazgo estratégico
El ejecutivo de DO como business partner
Feedback
Procesos básicos
Competencias
Atracción de talento
Inventario de RH
Sistemas de evaluación al desempeño (10/70/20)
Integración del proyecto de vida del colaborador al plan de carrera de la empresa
Engagement
Matriz de sucesión

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  • | Más información

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