Licenciatura en Administración de Recursos Humanos
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Planes de estudio prácticos, infraestructura de vanguardia y el respaldo institucional que necesitas para destacar en el mercado laboral.
Licenciatura en Administración de Recursos Humanos
4 o 3 años
Inicio de clases online
Iniciamos cada 2 meses: enero, marzo, mayo, julio, septiembre y noviembre.
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Formación con valor adicional
Tu plan académico incorpora hasta 1 año de inglés y credenciales Coursera avaladas por BID con valor curricular.
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Accede a la Bolsa de Trabajo UNITEC con opciones de medio tiempo en reclutamiento, capacitación y gestión de talento para impulsar tu experiencia profesional.
Duración
Licenciaturas con opción de 3 o 4 años, adaptadas a tus metas profesionales.
Modalidad
Elige entre modalidad Presencial o En Línea
Plan de estudios pensado para tu futuro profesional
Cada materia combina teoría y práctica, asegurando que desarrolles habilidades que podrás aplicar desde el primer día en el mundo laboral.
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1er Cuatrimestre
- check Matemáticas para los negocios
- check Contabilidad financiera
- check Gestión para los negocios
- check Herramientas tecnológicas de información
- check Comunicación oral y escrita
2º Cuatrimestre
- check Matemáticas financieras
- check Contabilidad de costos
- check Talento en las organizaciones
- check Diseño de bases de datos
- check Ciencia y técnica con humanismo*
3º Cuatrimestre
- check Principios de mercadotecnia y publicidad
- check Contabilidad gerencial
- check Principios de derecho empresarial
- check Estadística descriptiva para administración
- check Responsabilidad social y sostenibilidad*
4º Cuatrimestre
- check Evaluaciones y pruebas psicométricas
- check Teoría y técnicas de la entrevista
- check Derecho del trabajo y seguridad social
- check Estadística inferencial para administración
- check Economía general
5º Cuatrimestre
- check Diseño de estructuras organizacionales
- check Análisis y evaluación de puestos
- check Administración de compensaciones
- check Analítica de datos para las organizaciones*
- check Seguridad, higiene y salud ocupacional*
6º Cuatrimestre
- check Optimización de procesos organizacionales
- check Psicología organizacional
- check Obligaciones fiscales*
- check Relaciones laborales
7º Cuatrimestre
- check Clima organizacional
- check Planeación estratégica del talento humano
- check Diagnóstico de necesidades de capacitación
- check Inglés I
- check Servicio social
8º Cuatrimestre
- check Gestión del cambio organizacional
- check Auditoría del talento humano
- check Capacitación y desarrollo del talento humano
- check Inglés II
9º Cuatrimestre
- check Cultura laboral*
- check Formación de equipos de alto rendimiento
- check Evaluación del desempeño del talento humano
- check Inglés III
10º Cuatrimestre
- check Mediación y resolución de conflictos
- check Dirección del talento humano
- check Tecnologías para la gestión del talento humano
- check Inglés IV
11º Cuatrimestre
- check Comunicación organizacional*
- check Relaciones públicas e imagen corporativa
- check Certificación de competencias laborales
- check Inglés V
12º Cuatrimestre
- check Responsabilidad social empresarial
- check Habilidades integrales para el desarrollo profesional
- check Gamificación para el talento humano
- check Consultoría en talento humano
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(1) Estudios con reconocimiento de validez oficial por Acuerdo Secretarial 142 emitido por la Secretaría de Educación Pública, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 24 de octubre de 1988. Institución acreditada por FIMPES (Federación de Instituciones Mexicanas Particulares de Educación Superior, A.C.) (2) Plan de estudios estimado a 4 años con 4 meses. | INGLÉS: Materia no curricular obligatoria o demostrar la suficiencia del idioma inglés en el nivel B1 conforme al Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas
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Planificación de la Cadena de Suministro
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Inversión inteligente: Becas y Financiamiento
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Preguntas Frecuentes de la carrera en recursos humanos
Despeja tus dudas sobre la duración del programa, los porcentajes de beca aplicables y titulación disponibles para tu perfil profesional.
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Forma profesionales en la organización de recursos humanos, en gestionar y coordinar eficazmente a los empleados de una organización para lograr sus objetivos. Esto incluye tareas como reclutamiento, selección, capacitación, evaluación y desarrollo de personal, así como la realización de diversas funciones de oficina relacionadas con la administración del personal.
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Al finalizar tu Licenciatura en Recursos Humanos, tu título no indicará la modalidad en la cual se cursó, ya que toda nuestra oferta educativa tiene la misma validez. Esto garantiza que obtengas un título reconocido, sin importar cómo se ha estudiado, y que cumpla con el perfil de una persona de recursos humanos preparada para gestionar eficientemente el talento en cualquier organización.
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La carrera de Administración de Recursos Humanos en la UNITEC la puedes cursar en 4 o 3 años, según el plan que elijas y el número de asignaturas que inscribas en tu cuatrimestre.
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Un especialista en administración de recursos humanos se encarga de reclutar talento, gestionar nóminas, desarrollar políticas en el departamento de recursos humanos (RH), resolver conflictos laborales y promover un ambiente de trabajo favorable.
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El plan de estudios de la Licenciatura en Administración de Recursos Humanos responde a las necesidades del mercado laboral y tiene un enfoque teórico-práctico, con materias como Modelos de Gestión del Negocio, Economía de la Empresa, Información Financiera para toma de decisiones, entre otras. Este programa está diseñado para preparar a los estudiantes en la carrera de recursos humanos, abordando aspectos clave de la administración del capital humano y la gestión en una empresa RH..
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Sí, la Licenciatura en Administración de Recursos Humanos UNITEC cuenta con RVOE otorgado por la SEP, garantizando su validez oficial.
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Desarrollarás habilidades en gestión del talento, reclutamiento, selección, capacitación, compensación, relaciones laborales, legislación laboral, administración de personal y desarrollo organizacional, abarcando las características de los recursos humanos esenciales para el éxito en el ámbito empresarial.
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Podrás desempeñarte en el departamento de recursos humanos de empresas privadas, instituciones públicas o de manera independiente en reclutamiento, capacitación del personal y desarrollo organizacional.