Estudia la Licenciatura en Administración de Recursos Humanos y conviértete en la pieza fundamental para la gestión del talento en una organización, contribuyendo al logro de sus metas y al éxito de la misma.

|Características de la licenciatura

Modalidad
En línea
Campus
En línea
Duración
4 o 3 años
Inicio de clases
Enero, mayo y septiembre
Programas internacionales
Idiomas
Revalidación
Sí Aplica
Costo de inscripción
No tiene
Opciones de titulación
Acreditación de idioma, Estudios de posgrado, Examen General para el Egreso de Licenciatura (EGEL), Experiencia profesional, Proyecto en Incubadora de Negocios, Segunda carrera, Seminario de Titulación, Tesis
Folleto del programa En Línea

| Información inicio de curso

La Licenciatura en Administración de Recursos Humanos está diseñada para cursarse en cuatrimestres, con un enfoque altamente práctico, de manera que puedas combinar trabajo y estudio. ¡Da el siguiente paso en tu formación e inscríbete en nuestro próximo ciclo!

Inicio de clases

Enero, mayo y septiembre

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|  Perfil de ingreso

Esta carrera es para ti si...

  • Te interesa dirigir equipos de trabajo en instituciones públicas y privadas.
  • Quieres atraer, retener, capacitar y desarrollar talento dentro de la organización.
  • Te gustaría administrar el ambiente organizacional buscando la innovación, eficiencia y productividad.

|  Qué aprenderás

Adquirirás los siguientes conocimientos:

  • Gestionar efectivamente los recursos humanos de la organización.
  • Analizar y moldear el comportamiento de las personas en el trabajo, poniendo énfasis en sus motivaciones, actitudes y desempeño.
  • Determinar las estrategias de atracción, reclutamiento y retención más adecuadas.

|  Perfil de egreso

Al concluir tu licenciatura:

  • Podrás planear y conducir la administración del capital humano, respondiendo a las necesidades de la organización.
  • Serás capaz de analizar los factores clave que impactan en el comportamiento organizacional y aplicar técnicas para garantizar el desempeño, la productividad y el bienestar del trabajador.
  • Generarás estrategias de atracción, retención, motivación y desarrollo del talento humano.

|  Empleabilidad

Podrás trabajar en:

  • Instituciones públicas y privadas, desarrollando habilidades de reclutamiento, selección de personal y aplicación de los procesos administrativos.
  • Direcciones y gerencias de recursos humanos, ofreciendo soluciones mediante el diseño y la implementación de estrategias.
  • Centros y áreas de recursos humanos, asesorando en la aplicación de normas y reglamentos internos.

Plan de estudios

El plan de estudios de la Licenciatura en Administración de Recursos Humanos está actualizado acorde a las necesidades del mercado laboral y tiene un enfoque teórico-práctico.
Modelos de gestión de negocios
Desarrollo social y científico
Comunicación oral y escrita
Ciencia y técnica con humanismo
Contabilidad financiera
Estructuras organizacionales y gestión del conocimiento
Matemáticas aplicadas a los negocios
Entorno legal de la empresa
Gestión de costos y precios
Tecnologías de información en las organizaciones
Matemáticas financieras
Ciudadanía y desarrollo sustentable
Información financiera para la toma de decisiones
Comportamiento organizacional
Estadística descriptiva aplicada
Gestión y desarrollo del talento humano
Economía de la empresa
Presupuestos
Estadística inferencial aplicada
Psicobiología del comportamiento humano y motivación
Análisis y técnicas conductuales
Teorías del capital humano
Mercadotecnia e innovación
Teoría y técnica de la entrevista
Derecho del trabajo y seguridad social
Cultura, comunicación y clima organizacional
Negociación, mediación y resolución de conflictos
Gestión de compensaciones
Bienestar en el trabajo
Estrategias y pronósticos para la toma de decisiones
Psicología organizacional
Planeación de recursos humanos
Sueldos y salarios
Formulación y evaluación de proyectos
Análisis y valuación de puestos
Administración de centros y áreas de recursos humanos
Psicología social y dinámica grupal
Atracción y selección del talento humano
Gestión y evaluación del desempeño del capital humano
Evaluación psicológica de las organizaciones
Aprendizaje organizacional y desarrollo de competencias
Gestión estratégica de proyectos
Formación de equipos de alto rendimiento
Capital humano y gestión del cambio organizacional
Capacitación y desarrollo del talento humano
Emprendimiento e innovación
Dirección del capital humano
Seminario de recursos humanos
Modelos de gestión de negocios
Desarrollo social y científico
Comunicación oral y escrita
Matemáticas aplicadas a los negocios
Ciencia y técnica con humanismo
Contabilidad financiera
Estructuras organizacionales y gestión del conocimiento
Entorno legal de la empresa
Matemáticas financieras
Tecnologías de información en las organizaciones
Gestión de costos y precios
Información financiera para la toma de decisiones
Comportamiento organizacional
Estadística descriptiva aplicada
Ciudadanía y desarrollo sustentable
Psicobiología del comportamiento humano y motivación
Presupuestos
Gestión y desarrollo del talento humano
Estadística inferencial aplicada
Análisis y técnicas conductuales
Economía de la empresa
Derecho del trabajo y seguridad social
Teoría y técnica de la entrevista
Teorías del capital humano
Mercadotecnia e innovación
Psicología organizacional
Bienestar en el trabajo
Cultura, comunicación y clima organizacional
Negociación, mediación y resolución de conflictos
Gestión de compensaciones
Análisis y valuación de puestos
Sueldos y salarios
Estrategias y pronósticos para la toma de decisiones
Formulación y evaluación de proyectos
Planeación de recursos humanos
Administración de centros y áreas de recursos humanos
Atracción y selección del talento humano
Psicología social y dinámica grupal
Gestión y evaluación del desempeño del capital humano
Formación de equipos de alto rendimiento
Gestión estratégica de proyectos
Evaluación psicológica de las organizaciones
Seminario de recursos humanos
Capacitación y desarrollo del talento humano
Capital humano y gestión del cambio organizacional
Aprendizaje organizacional y desarrollo de competencias
Dirección del capital humano
Emprendimiento e innovación

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  • 3 Carga tus documentos

    Para continuar tu proceso deberás adjuntar una copia escaneada de tus documentos. Asegúrate que los documentos que subas a la plataforma sean legibles y no contengan tachaduras ni enmendaduras.

  • 4 Solicita tu beca

    Tras cargar tus documentos, podrás solicitar tu Beca Académica de primer ingreso. El porcentaje que se te otorgue dependerá de tu último promedio obtenido. Para hacerlo, el sistema validará tus documentos para asegurarse de que seas acreedor a este beneficio. Este proceso puede demorar hasta 24 horas.

  • 5 Realiza tu pago

    Continúa con tu proceso inscribiendo las materias correspondientes a tu primer cuatrimestre o semestre. Elige las materias que deseas cursar y realiza tu pago. Podrás hacerlo en ventanilla o con cualquier tarjeta de crédito o débito, así como en modalidad al contado, por mensualidades o en tres pagos.

  • 6 Imprime tu horario

    Al realizar el pago de tu colegiatura, podrás imprimir tu tira de materias así como el recibo por la operación que acabas de realizar. ¡Felicitaciones! Has dado un paso más en tu superación personal y te has sumado a una comunidad de más de 190 mil egresados. ¡Ya eres parte de la UNITEC!