Características de la Licenciatura

Nombre del programa

Licenciatura en Administración de Recursos Humanos

Modalidad

En línea

Inicio de clases en línea

Enero, marzo, mayo, julio, septiembre y noviembre Ver calendario

Campus

En Línea

Duración

4 o 3 años

Folleto del programa en linea

Plan de estudios

Programas internacionales

Idiomas

Revalidación

Sí aplica

Costo de inscripción

No tiene

Opciones de titulación

Acreditación de idioma, Estudios de posgrado, Examen General para el Egreso de Licenciatura (EGEL), Experiencia profesional, Proyecto en Incubadora de Negocios, Segunda carrera, Seminario de Titulación, Tesis

Plan de estudios

El plan de estudios de la Licenciatura en Administración de Recursos Humanos está actualizado acorde a las necesidades del mercado laboral y tiene un enfoque teórico-práctico.
 

Selecciona tus años de estudio

Duración

  • 4 años
  • 3 años

Selecciona tu modalidad

Modalidad

  • En línea

Pensada en personas autodidactas que desean superar distancias

Más información sobre modalidades de estudio

1er Cuatrimestre

  • Modelos de gestión de negocios
  • Desarrollo social y científico
  • Comunicación oral y escrita
  • Ciencia y técnica con humanismo

2º Cuatrimestre

  • Contabilidad financiera
  • Estructuras organizacionales y gestión del conocimiento
  • Matemáticas aplicadas a los negocios
  • Entorno legal de la empresa

3º Cuatrimestre

  • Gestión de costos y precios
  • Tecnologías de información en las organizaciones
  • Matemáticas financieras
  • Ciudadanía y desarrollo sustentable

4º Cuatrimestre

  • Información financiera para la toma de decisiones
  • Comportamiento organizacional
  • Estadística descriptiva aplicada
  • Gestión y desarrollo del talento humano

5º Cuatrimestre

  • Economía de la empresa
  • Presupuestos
  • Estadística inferencial aplicada
  • Psicobiología del comportamiento humano y motivación

6º Cuatrimestre

  • Análisis y técnicas conductuales
  • Teorías del capital humano
  • Mercadotecnia e innovación
  • Teoría y técnica de la entrevista

7º Cuatrimestre

  • Derecho del trabajo y seguridad social
  • Cultura, comunicación y clima organizacional
  • Negociación, mediación y resolución de conflictos
  • Gestión de compensaciones

8º Cuatrimestre

  • Bienestar en el trabajo
  • Estrategias y pronósticos para la toma de decisiones
  • Psicología organizacional
  • Planeación de recursos humanos

9º Cuatrimestre

  • Sueldos y salarios
  • Formulación y evaluación de proyectos
  • Análisis y valuación de puestos
  • Administración de centros y áreas de recursos humanos

10º Cuatrimestre

  • Psicología social y dinámica grupal
  • Atracción y selección del talento humano
  • Gestión y evaluación del desempeño del capital humano
  • Evaluación psicológica de las organizaciones

11º Cuatrimestre

  • Aprendizaje organizacional y desarrollo de competencias
  • Gestión estratégica de proyectos
  • Formación de equipos de alto rendimiento
  • Capital humano y gestión del cambio organizacional

12º Cuatrimestre

  • Capacitación y desarrollo del talento humano
  • Emprendimiento e innovación
  • Dirección del capital humano
  • Seminario de recursos humanos

Selecciona tu modalidad

Modalidad

  • En línea

Pensada en personas autodidactas que desean superar distancias

Más información sobre modalidades de estudio

1er Cuatrimestre

  • Modelos de gestión de negocios
  • Desarrollo social y científico
  • Comunicación oral y escrita
  • Matemáticas aplicadas a los negocios
  • Ciencia y técnica con humanismo

2º Cuatrimestre

  • Contabilidad financiera
  • Estructuras organizacionales y gestión del conocimiento
  • Entorno legal de la empresa
  • Matemáticas financieras
  • Tecnologías de información en las organizaciones

3º Cuatrimestre

  • Gestión de costos y precios
  • Información financiera para la toma de decisiones
  • Comportamiento organizacional
  • Estadística descriptiva aplicada
  • Ciudadanía y desarrollo sustentable

4º Cuatrimestre

  • Psicobiología del comportamiento humano y motivación
  • Presupuestos
  • Gestión y desarrollo del talento humano
  • Estadística inferencial aplicada
  • Análisis y técnicas conductuales

5º Cuatrimestre

  • Economía de la empresa
  • Derecho del trabajo y seguridad social
  • Teoría y técnica de la entrevista
  • Teorías del capital humano
  • Mercadotecnia e innovación

6º Cuatrimestre

  • Psicología organizacional
  • Bienestar en el trabajo
  • Cultura, comunicación y clima organizacional
  • Negociación, mediación y resolución de conflictos
  • Gestión de compensaciones

7º Cuatrimestre

  • Análisis y valuación de puestos
  • Sueldos y salarios
  • Estrategias y pronósticos para la toma de decisiones
  • Formulación y evaluación de proyectos
  • Planeación de recursos humanos
  • Administración de centros y áreas de recursos humanos

8º Cuatrimestre

  • Atracción y selección del talento humano
  • Psicología social y dinámica grupal
  • Gestión y evaluación del desempeño del capital humano
  • Formación de equipos de alto rendimiento
  • Gestión estratégica de proyectos
  • Evaluación psicológica de las organizaciones

9º Cuatrimestre

  • Seminario de economía y finanzas
  • Capacitación y desarrollo del talento humano
  • Capital humano y gestión del cambio organizacional
  • Aprendizaje organizacional y desarrollo de competencias
  • Dirección del capital humano
  • Emprendimiento e innovación
  • Inscríbete desde casa
  • Perfil de ingreso
  • Qué aprenderás
  • Perfil de egreso
  • Empleabilidad
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Inscríbete desde casa

  • Te ayudaremos en cada paso del proceso de inscripción, a través del canal de comunicación que desees ¡Elige el que más te guste!

  • Tendrás flexibilidad para el envío de tus documentos de admisión.

  • Podemos apoyarte a revalidar tus materias y aprovechar lo que ya estudiaste.

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Perfil de ingreso

Esta carrera es para ti si...

  • Te interesa dirigir equipos de trabajo en instituciones públicas y privadas.

  • Quieres atraer, retener, capacitar y desarrollar talento dentro de la organización.

  • Te gustaría administrar el ambiente organizacional buscando la innovación, eficiencia y productividad.

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Qué aprenderás

Adquirirás los siguientes conocimientos:

  • Gestionar efectivamente los recursos humanos de la organización.

  • Analizar y moldear el comportamiento de las personas en el trabajo, poniendo énfasis en sus motivaciones, actitudes y desempeño.

  • Determinar las estrategias de atracción, reclutamiento y retención más adecuadas.

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Perfil de egreso

Al concluir tu licenciatura:

  • Podrás planear y conducir la administración del capital humano, respondiendo a las necesidades de la organización.

  • Serás capaz de analizar los factores clave que impactan en el comportamiento organizacional y aplicar técnicas para garantizar el desempeño, la productividad y el bienestar del trabajador.

  • Generarás estrategias de atracción, retención, motivación y desarrollo del talento humano.

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Empleabilidad

Podrás trabajar en:

  • Instituciones públicas y privadas, desarrollando habilidades de reclutamiento, selección de personal y aplicación de los procesos administrativos.

  • Direcciones y gerencias de recursos humanos, ofreciendo soluciones mediante el diseño y la implementación de estrategias.

  • Centros y áreas de recursos humanos, asesorando en la aplicación de normas y reglamentos internos.

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Envía tus documentos básicos: acta de nacimiento, certificado de estudios y título en el caso de posgrado.

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Una vez que el asesor reciba tus documentos, te asignará tu beca.

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La referencia de pago que te proporcione tu asesor es personalizada y con ella podrás realizar tu pago en banco, ventanilla virtual o banca en línea.

Recibe tu horario y documentos

Al recibir tu horario y los documentos de inscripción deberás firmarlos y enviarlos de nuevo a tu asesor. ¡Felicidades! Ya eres estudiante UNITEC.