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Características de la Licenciatura

Nombre del programa

Licenciatura en Administración de Recursos Humanos

Modalidad

En línea

Inicio de clases en línea

Enero, marzo, mayo, julio, septiembre y noviembre Ver calendario

Campus

En Línea, Querétaro

Duración

4 o 3 años

Plan de estudios

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Folleto del programa En Línea

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Programas internacionales

Idiomas

Revalidación

Sí aplica

Costo de inscripción

No tiene

Opciones de titulación

Acreditación de idioma, Estudios de posgrado, Examen General para el Egreso de Licenciatura (EGEL), Experiencia profesional, Proyecto en Incubadora de Negocios, Segunda carrera, Seminario de Titulación, Tesis
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Plan de estudios

El plan de estudios de la Licenciatura en Administración de Recursos Humanos está actualizado acorde a las necesidades del mercado laboral y tiene un enfoque teórico-práctico.
 

Selecciona tus años de estudio

Duración

  • 4 años
  • 3 años

Selecciona tu modalidad

Modalidad

  • En línea

Pensada en personas autodidactas que desean superar distancias

Más información sobre modalidades de estudio

1er Cuatrimestre

  • Modelos de gestión de negocios
  • Desarrollo social y científico
  • Comunicación oral y escrita
  • Ciencia y técnica con humanismo

2º Cuatrimestre

  • Contabilidad financiera
  • Estructuras organizacionales y gestión del conocimiento
  • Matemáticas aplicadas a los negocios
  • Entorno legal de la empresa

3º Cuatrimestre

  • Gestión de costos y precios
  • Tecnologías de información en las organizaciones
  • Matemáticas financieras
  • Ciudadanía y desarrollo sustentable

4º Cuatrimestre

  • Información financiera para la toma de decisiones
  • Comportamiento organizacional
  • Estadística descriptiva aplicada
  • Gestión y desarrollo del talento humano

5º Cuatrimestre

  • Economía de la empresa
  • Presupuestos
  • Estadística inferencial aplicada
  • Psicobiología del comportamiento humano y motivación

6º Cuatrimestre

  • Análisis y técnicas conductuales
  • Teorías del capital humano
  • Mercadotecnia e innovación
  • Teoría y técnica de la entrevista

7º Cuatrimestre

  • Derecho del trabajo y seguridad social
  • Cultura, comunicación y clima organizacional
  • Negociación, mediación y resolución de conflictos
  • Gestión de compensaciones

8º Cuatrimestre

  • Bienestar en el trabajo
  • Estrategias y pronósticos para la toma de decisiones
  • Psicología organizacional
  • Planeación de recursos humanos

9º Cuatrimestre

  • Sueldos y salarios
  • Formulación y evaluación de proyectos
  • Análisis y valuación de puestos
  • Administración de centros y áreas de recursos humanos

10º Cuatrimestre

  • Psicología social y dinámica grupal
  • Atracción y selección del talento humano
  • Gestión y evaluación del desempeño del capital humano
  • Evaluación psicológica de las organizaciones

11º Cuatrimestre

  • Aprendizaje organizacional y desarrollo de competencias
  • Gestión estratégica de proyectos
  • Formación de equipos de alto rendimiento
  • Capital humano y gestión del cambio organizacional

12º Cuatrimestre

  • Capacitación y desarrollo del talento humano
  • Emprendimiento e innovación
  • Dirección del capital humano
  • Seminario de recursos humanos

Estudios con Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios según Acuerdo Secretarial 142 de fecha 24 de octubre de 1988. Inscrita en el Grupo 3 del Programa de Mejora Institucional del Acuerdo 17/11/17.

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Pensada en personas autodidactas que desean superar distancias

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1er Cuatrimestre

  • Modelos de gestión de negocios
  • Desarrollo social y científico
  • Comunicación oral y escrita
  • Matemáticas aplicadas a los negocios
  • Ciencia y técnica con humanismo

2º Cuatrimestre

  • Contabilidad financiera
  • Estructuras organizacionales y gestión del conocimiento
  • Entorno legal de la empresa
  • Matemáticas financieras
  • Tecnologías de información en las organizaciones

3º Cuatrimestre

  • Gestión de costos y precios
  • Información financiera para la toma de decisiones
  • Comportamiento organizacional
  • Estadística descriptiva aplicada
  • Ciudadanía y desarrollo sustentable

4º Cuatrimestre

  • Psicobiología del comportamiento humano y motivación
  • Presupuestos
  • Gestión y desarrollo del talento humano
  • Estadística inferencial aplicada
  • Análisis y técnicas conductuales

5º Cuatrimestre

  • Economía de la empresa
  • Derecho del trabajo y seguridad social
  • Teoría y técnica de la entrevista
  • Teorías del capital humano
  • Mercadotecnia e innovación

6º Cuatrimestre

  • Psicología organizacional
  • Bienestar en el trabajo
  • Cultura, comunicación y clima organizacional
  • Negociación, mediación y resolución de conflictos
  • Gestión de compensaciones

7º Cuatrimestre

  • Análisis y valuación de puestos
  • Sueldos y salarios
  • Estrategias y pronósticos para la toma de decisiones
  • Formulación y evaluación de proyectos
  • Planeación de recursos humanos
  • Administración de centros y áreas de recursos humanos

8º Cuatrimestre

  • Atracción y selección del talento humano
  • Psicología social y dinámica grupal
  • Gestión y evaluación del desempeño del capital humano
  • Formación de equipos de alto rendimiento
  • Gestión estratégica de proyectos
  • Evaluación psicológica de las organizaciones

9º Cuatrimestre

  • Seminario de economía y finanzas
  • Capacitación y desarrollo del talento humano
  • Capital humano y gestión del cambio organizacional
  • Aprendizaje organizacional y desarrollo de competencias
  • Dirección del capital humano
  • Emprendimiento e innovación

Estudios con Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios según Acuerdo Secretarial 142 de fecha 24 de octubre de 1988. Inscrita en el Grupo 3 del Programa de Mejora Institucional del Acuerdo 17/11/17.

Estudia una Licenciatura en Administración de Recursos Humanos

Estudia Administración de Recursos Humanos en una de las mejores universidades del país, disfruta de becas académicas, financiamientos y actividades para fortalecer tu perfil profesional.

  • Perfil de ingreso
  • Qué aprenderás
  • Perfil de egreso
  • Empleabilidad
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Perfil de ingreso

Esta carrera es para ti si...

  • Te interesa dirigir equipos de trabajo en instituciones públicas y privadas.

  • Quieres atraer, retener, capacitar y desarrollar talento dentro de la organización.

  • Te gustaría administrar el ambiente organizacional buscando la innovación, eficiencia y productividad.

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Qué aprenderás

Adquirirás los siguientes conocimientos:

  • Gestionar efectivamente los recursos humanos de la organización.

  • Analizar y moldear el comportamiento de las personas en el trabajo, poniendo énfasis en sus motivaciones, actitudes y desempeño.

  • Determinar las estrategias de atracción, reclutamiento y retención más adecuadas.

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Perfil de egreso

Al concluir tu licenciatura:

  • Podrás planear y conducir la administración del capital humano, respondiendo a las necesidades de la organización.

  • Serás capaz de analizar los factores clave que impactan en el comportamiento organizacional y aplicar técnicas para garantizar el desempeño, la productividad y el bienestar del trabajador.

  • Generarás estrategias de atracción, retención, motivación y desarrollo del talento humano.

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Empleabilidad

Podrás trabajar en:

  • Instituciones públicas y privadas, desarrollando habilidades de reclutamiento, selección de personal y aplicación de los procesos administrativos.

  • Direcciones y gerencias de recursos humanos, ofreciendo soluciones mediante el diseño y la implementación de estrategias.

  • Centros y áreas de recursos humanos, asesorando en la aplicación de normas y reglamentos internos.

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¿Cómo pagar tu carrera en la UNITEC?

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  • Inicia tu proceso de inscripción
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  • Contacta a un asesor vía telefónica, chat, whatsapp o solicitud de información para programar tu visita al campus.

  • Lleva a tu cita tu acta de nacimiento y certificado o historial académico del último grado de estudios cursado.

  • Una vez que se te notifique el porcentaje de beca, el asesor te proporcionará una referencia de pago que podrás finiquitar en el banco, ventanilla virtual o banca en línea. 

  • Para finalizar, recibirás tu horario y documentos de inscripción.

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Preguntas frecuentes

Conoce algunas de las dudas más frecuentes sobre la carrera de Administración de Recursos Humanos, las becas y financiamientos a los que puedes acceder, la duración del programa y mucho más.

¿Qué es la administración de recursos humanos?

La administración de recursos humanos es el proceso de gestionar y coordinar eficazmente a los empleados de una organización para lograr sus objetivos a través de reclutamiento, selección, capacitación, evaluación y desarrollo de personal.

Más información

¿Qué hace un especialista en administración de recursos humanos?

Un especialista en administración de recursos humanos se encarga de reclutar talento, gestionar nóminas, desarrollar políticas de recursos humanos, resolver conflictos laborales y promover un ambiente de trabajo favorable.

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¿Cuál es la importancia de la administración de recursos humanos?

La importancia de la administración de recursos humanos radica en optimizar el rendimiento del personal, promover un ambiente laboral saludable, asegurar el cumplimiento normativo y contribuir al éxito y crecimiento de la organización.

Contacta a un asesor y recibe más información

¿Cuántos años dura la carrera de Administración de Recursos Humanos?

La carrera de Administración de Recursos Humanos en la UNITEC la puedes cursar en 4 o 3 años, según el plan que elijas y el número de asignaturas que inscribas en tu cuatrimestre.

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¿Cuál es el perfil de ingreso para la carrera de Administración de Recursos Humanos?

El estudiante de Administración de Recursos Humanos requiere habilidades de comunicación, trabajo en equipo, liderazgo, y una comprensión básica de la psicología y las dinámicas organizacionales.

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¿Qué aprendes en la carrera de Administración de Recursos Humanos?

Desarrollarás habilidades en gestión del talento, reclutamiento, selección, capacitación, compensación, relaciones laborales, legislación laboral y desarrollo organizacional.

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¿Por qué estudiar la licenciatura de Administración de Recursos Humanos?

Estudiar la licenciatura de Administración de Recursos Humanos te brinda las competencias para gestionar eficazmente el capital humano, lo que es esencial para el éxito de cualquier empresa y ofrece oportunidades de carrera en diversos sectores.

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¿Por qué estudiar esta carrera en la UNITEC?

En la UNITEC puedes cursar tu licenciatura en Administración de Recursos Humanos en modalidad 100% online, lo que te permitirá una mayor flexibilidad para organizar tus horarios y tomar tus clases desde tu casa, además de la ventaja de estudiar en una universidad con más de 55 años de prestigio.

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¿Qué materias cursas en la carrera de Administración de Recursos Humanos en UNITEC?

El plan de estudios de la Licenciatura responde a las necesidades del mercado laboral y tiene un enfoque teórico-práctico, con materias como Modelos de Gestión del Negocio, Economía de la Empresa, Información Financiera para toma de decisiones, entre otras.

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¿Cuánto cuesta estudiar la carrera de Administración de Recursos Humanos?

La UNITEC ofrece apoyos económicos que te facilitarán más el pago de tu carrera en Administración de Recursos Humanos, desde Becas Académicas hasta del 50%*, así como distintos financiamientos educativos y vacantes de Bolsa de Trabajo.

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